新聞中心
政策法規
 

 

各縣(市)、區人民政府,市政府各部門,各有關單位:

為保證我市退休人員的基本醫療保險待遇,確保基本醫療保險基金收支平衡,經市政府研究決定:退休人員占在職職工比例超過30%的用人單位參加基本醫療保險時,應繳納過渡性基本醫療保險費。現將有關事宜通知如下:

一、用人單位退休人員占在職職工比例在30%以下的,單位按在職職工工資總額的8%、職工個人按本人工資收入的2%繳納基本醫療保險費;用人單位退休人員占在職職工比例在30%以上的,單位參加基本醫療保險時,除按上述比例繳納基本醫療保險費外,還應按上年度全市職工年平均工資的80%為本單位超過30%以上的退休人員一次性繳納過渡性基本醫療保險費。

二、經勞動保障行政部門核準的特困企業,其退休人員占在職職工比例在30%以下的,用人單位可按本單位在職職工工資總額的5.6%繳納基本醫療保險費;其退休人員占在職職工比例在30%以上的,用人單位除按本單位在職職工工資總額的5.6%繳納基本醫療保險費以外,還應按上年度全市職工年平均工資的40%為本單位超過30%以上的退休人員一次性繳納過渡性基本醫療保險費。上述費用全部進入基本醫療保險統籌基金,不計入個人賬戶,參保人員享受基本醫療保險統籌基金支付醫療費用的待遇。

三、用人單位參加基本醫療保險時,應與醫療保險經辦機構簽訂協議,并按時足額繳納上述基本醫療保險費后,其在職職工和退休人員從繳費下月起開始享受基本醫療保險待遇。

四、凡繳納過渡性基本醫療保險費的用人單位欠繳基本醫療保險費時,醫療保險經辦機構將用人單位繳納的過渡性基本醫療保險費按10年平均分攤后,扣除用人單位已經參加基本醫療保險的年限所應分攤的費用,將剩余的過渡性基本醫療保險費退回用人單位,停止其在職職工和退休人員的基本醫療保險待遇。

五、用人單位因解散、撤銷、合并、轉讓、租賃、改制、承包等情況發生人員結構變化時,接受或繼續經營者須承擔原用人單位職工和退休人員的醫療保險責任。由于以上原因造成退休人員占在職職工比例超過30%的,接受或繼續經營者應為超過30%以上退休人員繳納過渡性基本醫療保險費,拒不繳納者,醫療保險經辦機構停止其在職職工和退休人員的基本醫療保險待遇。

六、勞動保障行政部門應加強對過渡性基本醫療保險費繳納情況的監督檢查,保證其按時足額繳納。

七、本通知由市勞動保障行政部門負責解釋。

    八、本通知自發文之日起執行。

 

二○○二年十二月十九日

Copyright ? 2015.河南華信企業信息服務有限公司 All rights reserved.    豫ICP備16005426號-1 豫公網安備 41010302002398號
百搭翻翻翻闯关